Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

- Quản lý, điều hành về mọi hoạt động trong công tác hành chánh - nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ.
- Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định, quyết định: Bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, điều chỉnh lương, thôi việc…
- Tổ chức quản lý cơ sở vật chất, phương tiện và trang thiết bị máy móc văn phòng của công ty.
- Xây dựng quy định, quy trình phục vụ công việc nội bộ và của Công ty; Kiểm soát hệ thống quy định, quy trình.
- Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định của nhân viên, đề xuất cấp trên xem xét khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Giải quyết các thắc mắc, các chế độ cho nhân viên, hỗ trợ các Phòng Ban khác trong quá trình quản lý nhân sự, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại trong quá trình làm việc của người lao động. Giải quyết tất cả các công việc trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ mà Ban Giám đốc ủy quyền.
- Quản lý công tác liên quan đến: Văn thư lưu trữ; HĐLĐ, BHXH, BHYT và các chế độ liên quan khác; Quản lý công tác ATLĐ, PCCC, Môi trường.
- Các công việc khác theo yêu cầu Ban giám đốc.
- Nội dung công việc chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.