Tuyển Dụng Trưởng Phòng Kế Toán, Hành Chính Nhân Sự

A. Mảng Kế toán tài chính:

- Tổ chức, điều hành phòng kế toán phù hợp với tổ chức kinh doanh của công ty, không ngừng cải tiến tổ chức của bộ phận.
- Ghi chép và hoạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh của Công ty
- Thực hiện các báo cáo kế toán, hoàn thuế và quyết toán của công ty
- Báo cáo và các công việc với các cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra tài chính, ngân hàng
- Kiểm tra, thanh quyết toán các hợp đồng kinh tế; đồng thời kiểm soát các chi phí hoạt động của Công ty.

- Các công việc phân công bởi Giám đốc.

B. Mảng Hành chính Nhân sự:

- Quản lý, điều hành hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty định kỳ năm, quý, tháng.
- Tham mưu và xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận phòng ban và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Công việc khác sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.