Tuyển Dụng Quản Lý Nhân Sự (HR Manager)

- Vị trí nhân viên HR giữ vai trò quan trọng trong quá trình phát triển và tiến bộ của Công ty, nhất là đối với một công ty IT có trụ sở tại Canada và USA như chúng tôi.
- Công việc cơ bản cần phụ trách:, mỗi công việc đều cần cung cấp báo cáo liên quan
- Đăng tuyển dụng, quản lý và sắp xếp các vị trí tuyển dụng , sắp xếp phỏng vấn và lập báo cáo tuyển dụng cho cấp trên
- Quản lý và thẩm định tính chính xác hồ sơ nhân viên công ty
- Làm và quản lý hợp đồng lao động nhân viên công ty , giúp cấp trên sắp xếp đánh giá nhân viên theo từng kì Căn cứ theo lưu trình công ty , đảm bảo mỗi nhân viên công ty thực hiện đúng
- Hiểu rõ phạm vi chi tiết công việc cơ bản cần phụ trách
- Mẫu biểu báo cáo như thế nào và cần báo cáo cho ai
- Báo cáo định kỳ tuần/ tháng có tiến hành đầy đủ theo yêu cầu
- Các công việc hỗ trợ khác được yêu cầu từ cấp trên
- Chấm công nhân viên
- Tính lương và bảo hiểm cho nhân viên
- Phụ trách đánh giá và ghi nhận các biểu hiện của nhân viên, tiến hành khen thưởng và kỷ luật theo quy định
- Phụ trách hướng dẫn nhân viên mới lưu trình công ty
- Đánh giá, kiểm tra định kỳ và đột xuất đối với nhân viên
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên chỉ định