Tuyển dụng Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Trường Giang (Tập đoàn Thanh Hằng)

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

a. Giám sát, kiểm soát việc thực hiện công việc của khối Hành chính, lễ tân, lái xe của Công ty
b. Phụ trách công tác nhân sự:
- Tuyển dụng: Thực hiện công tác tuyển dụng. Xây dựng và hoàn thiện các bản MTCV các vị trí
- Đào tạo: Xây dựng tài liệu đào tạo định hướng, lên kế hoạch đào tạo các nội dung thuộc phạm vi và tổ chức thực hiện. Phối hợp với Phòng đào tạo để thực hiện các công việc liên quan
- Theo dõi/ Đánh giá Nhân sự: Xây dựng Bộ quy trình phục vụ cho việc đánh giá nhân sự theo định kỳ, đột xuất; Quản lý dữ liệu thông tin nhân sự
- Xây dựng Hệ thống: Rà soát các quy trình mẫu biểu để hoàn thiện; Soạn thảo các chính sách liên quan; Xây dựng hệ thống KPI; Hoàn thiện Bộ máy tổ chức của Công ty.
- Lương/ thưởng: Tính toán lương thưởng cho CBNV Công ty; Xây dựng chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ
- Giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự và Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

1.1. Trình độ
- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến quản trị Nhân sự các Trường ĐH Thương Mại, Kinh tế, Khoa học xã hội, hoặc tương đương
1.2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm ít nhất tối thiểu 5 năm ở vị trí Chuyên viên HCNS tổng hợp
- Kinh nghiệm chuyên sâu về Lương, xây dựng chế đô chính sách, tuyển dụng, đánh giá
- Có kiến thức về Luật bảo hiểm, luật lao động, luật Dân sự
- Am hiểu quy trình, chính sách, ưu tiên có kinh nghiệm về quy trình ISO
- Khả năng truyền thông, khả năng khuấy động phong trào
1.3. Kỹ năng
- Có kỹ năng quản lý nhóm
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
- Kỹ năng thuyết trình, xây dựng tài liệu đào tạo
- Kỹ năng điều phối
- Kỹ năng soạn thảo văn bản đặc biệt tốt
- Kỹ năng xây dựng chính sách
- Kỹ năng làm việc với con người
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
1.4. Phẩm chất
- Trung thực
- Trách nhiệm cao
- Cẩn trọng trong việc truyền thông thông tin
- Bảo mật thông tin

Phúc lợi công việc

- Được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, được ủy quyền trong phạm vi chức năng công việc.
- Được làm việc trong môi trường luôn tạo động lực cho nhân sự phát triển năng lực chuyên môn cũng như các kỹ năng làm việc
- Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực. Lương hoa hồng theo chính sách của Công ty
- Được đóng bảo hiểm theo luật, được hưởng chính sách phúc lợi theo quy định
- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao nghiệp vụ.
- Được tham gia các chương trình Team Building, nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm.
- Có hội được trau dồi kỹ năng Tiếng Anh khi làm việc với các chuyên gia, đối tác nước ngoài
- Cơ hội được sử dụng các dịch vụ làm đẹp theo chính sách của Công ty.