Tuyển dụng Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Phúc Sinh

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Tuyển dụng: phụ trách tìm kiếm nguồn ứng viên tổng hợp, theo dõi và quản lý tuyển dụng.
• Đào tạo: Đào tạo nội quy lao động cho nhân viên mới, đánh giá hiệu quả sau đào tạo, tìm và giới thiệu các khóa đào tạo bên ngoài, tổ chức các khóa huấn luyện kỹ năng mềm, Theo dõi lưu hồ sơ đào tạo, soạn thảo tài liệu đào tạo, các quy trình. Xây dựng chính sách hỗ trợ nhân viên học tập nâng cao trình độ.
• C & B: Tổng hợp công, công tác đánh giá KPI, tính và trả lương cho nhân viên. Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách nhân sự đối với người lao động như lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ phúc lợi theo quy chế của công ty. Tổng hợp dữ liệu của tất cả các loại phép. Tổng hợp và quyết toán các loại phép.
• Nhân sự: theo dõi việc ký hợp đồng lao động, quản lý tăng giảm lao động, Lập và cập nhật danh sách lao động.
• Hành chính: Quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ công việc hành chính của Công ty.
• Đảm bảo rằng công ty đã thực hiện đúng và nộp đầy đủ các báo cáo định kỳ cho cơ quan bảo hiểm xã hội và sở lao độngvà các cơ quan có liên quan khác;
• Và thực hiện các công việc khác của phòng HCNS khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến lĩnh vực Hành chính Nhân Sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm trong lãnh vực Nhân sự
• Có kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp, có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
• Thành thạo Tiếng Anh
• Am hiểu về luật lao động
• Có khả năng gắn kết, hòa đồng với các nhân viên trong Công ty;
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu khó, trung thực, có khả năng tự học hỏi, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Tận tâm và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
• Chế độ phúc lợi khác: Lương tháng 13, bảo hiểm 24h, bảo hiểm sức khỏe, thưởng theo năng lực, các ngày Lễ, Tết và kết quả kinh doanh của Công ty.