Tuyển dụng Nhân viên Pháp chế

Thực hiện các chức năng nhiệm vụ của công tác pháp chế cụ thể như sau:
a. Công tác tổng hợp
- Tổ chức sơ kết 6 tháng đầu năm và tổng kết năm hoạt động của Công ty;
- Thiết lập hệ thống và cập nhật các văn bản hiện hành nội bộ liên quan đến công tác quản lý của Công ty;
- Sưu tập, tập hợp, lưu giữ và bảo quản các tư liệu liên quan đến quá trình phát triển của Công ty;
- Giám sát các công tác tuyên truyền, quảng cáo, tài trợ và điểm báo hàng tuần;
- Quản trị nội dung các Websites;
- Thi đua, khen thưởng;
- Giám sát các hoạt động văn thư liên quan đến pháp lý;
- Kết hợp với các phòng/ban xây dựng nội quy, quy chế, quy định có liên quan tới hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh của Công ty;
b. Công tác pháp chế
- Tham mưu các vấn đề pháp lí liên quan đến hoạt động kinh doanh và giải quyết các vụ khiếu nại theo yêu cầu của Ban Giám Đốc Công ty;
- Trong phạm vi được uỷ quyền, trực tiếp tham gia tố tụng tại toà án hoặc chủ động liên hệ, hợp đồng thuê luật sư, nhà tư vấn, nhà cung cấp dịch vụ và phối hợp với đơn vị liên quan để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty;
- Tập hợp tất cả các khiếu nại, tranh chấp và tố cáo trong toàn Công ty;
- Tham gia góp ý đối với các dự thảo về luật, văn bản pháp quy của Nhà nước;
- Hệ thống quản lí và cung cấp cho các phòng/ban về văn bản pháp lý liên quan đến các hoạt động trong kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng thư viện Pháp lý liên quan.
c. Công tác kiểm tra
- Xây dựng chương trình kế hoạch kiểm tra nội bộ về công tác quản lí và các hoạt động kinh doanh đối với các phòng/ban trong Công ty, trình Tổng Giám đốc phê duyệt;
- Trực tiếp thực hiện hoặc tham gia kiểm tra theo yêu cầu của Ban Kiểm soát Công ty;
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc giải quyết khiếu nại, tố cáo có liên quan trong Công ty theo Luật khiếu nại tố cáo;
- Báo cáo Tổng Giám đốc kết quả kiểm tra, phúc tra, kiến nghị biện pháp khắc phục và xử lí những sai sót tồn tại đã được phát hiện;
- Là đầu mối khi có đoàn kiểm tra hoặc thanh tra đến kiểm tra tại Công ty. Theo dõi đôn đốc việc thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra của đoàn;
- Xây dựng các quy chế, quy trình kiểm tra nội bộ áp dụng cho toàn Công ty;
- Yêu cầu các phòng chức năng thuộc Công ty cung cấp thông tin, tài liệu, hồ sơ … để thực hiện công tác tổng hợp, pháp chế phục vụ cho Ban Điều hành Công ty;
- Kiến nghị trực tiếp với Tổng Giám đốc/Trưởng Ban Kiểm soát một số việc liên quan đến công tác điều hành Doanh nghiệp, giải quyết xử lí nghiệp vụ trái với Luật hiện hành;
- Có quyền yêu cầu các đối tượng được kiểm tra cung cấp hồ sơ, chứng từ và các tài liệu liên quan để phục vụ công tác kiểm tra nội bộ;
- Trường hợp cần thiết có thể đề nghị Tổng Giám đốc cử người cùng tham gia đoàn kiểm tra;
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc và Trưởng phòng giao phó.