Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự (Việt Nga)

- Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh giá công việc nhân viên làm tại các phòng ban.
- Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc hành chính chung của Doanh Nghiệp (bao gồm: quản lý công văn, giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên quan, sinh nhật,...).
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt đồng của phòng.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ năm/quý/tháng, đào tạo, phát triển và ổn định nguồn nhân lực.
- Xây dựng và tham mưu Ban Lãnh Đạo quy chế lương bổng, khen thưởng, chính sách thu hút và đãi ngộ nhân sự.
- Xây dựng nội dung, kế hoạch và cách thức triển khai đánh giá nhân sự.
- Xây dựng, soạn thảo các quy định, áp dụng trong Doanh Nghiệp, xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty. Giám sát việc thực thi của các phòng ban.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.