Tuyển dụng HR supervisor (Chuyên Môn C&B)

Công ty Cổ phần Monument Asia 69 Group

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng HR supervisor mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Kiểm soát và vận hành các hoạt động liên quan nguồn nhân lực.
Xây dựng quy trình liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Lập kế hoạch tuyển dụng, cải tiến quy trình tuyển dụng, đánh giá nguồn nhân lực.
Xây dựng và vận hành quy trình đạo tạo theo đúng yêu câu phát triển nguồn nhân lực.
Tham mưu xây dựng và điều chỉnh Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức thực hiện.
Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng kế hoạch hoạt động truyền thông nội bộ và các hoạt động đối ngoại để xây dựng hình ảnh công ty.
Hỗ trợ, giám sát và vận hành cải tiến các hoạt động liên quan nguồn nhân lực: tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, truyền thông, các hoạt động gắn kết.
Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

Nam/Nữ: tuổi từ 27 trở lên.
Tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp/Quản trị nhân sự).
Có kiến thức chuyên môn và kỹ năng nhân sự tổng hợp: C&B, tuyển dụng và đào tạo.
Kinh nghiêm: 5 năm trở lên.
Có kinh nghiệm về quản lý nhân sự tại những công ty từ 100 nhân viên trở lên.
Khả năng giao tiếp tốt.
Thành thạo vi tính văn phòng.
Hòa động, thân thiện, kết nối nhân viên.
Tâm huyết, đam mê với ngành nhân sự và mong muốn trở thành HRM trong tương lai.
Có tinh thần và trách nhiệm.
Có khả năng phân tích tổng hợp.
Có khả năng làm việc nhóm.