Tuyển Dụng Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức nhân sự, công tác tuyển dụng, đào tạo, duy trì và phát triển nguồn nhân lực, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động (lương, thưởng, BHXH, BHYT, …) theo phương pháp khoa học và đúng quy định của pháp luật nhằm góp phần hoàn thành mục tiêu chung vào sự phát triển bền vững của Công ty:
- Phân công, sắp xếp và quản lý công việc của nhân viên P. Hành Chính Nhân sự;
- Điều hành, kiểm tra, quản lý tất cả các dữ liệu hồ sơ liên quan đến công việc nhân sự;
- Xây dựng nội quy, qui định, thỏa ước lao động, quy định khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển CB-CNV;
- Theo dõi thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ, phúc lợi và đề xuất Ban TGĐ về lương thưởng, đãi ngộ cho CB-CNV;
- Chịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng nhân viên theo nhu cầu các phòng ban, phỏng vấn ứng viên,...;
- Quản lý theo dõi công tác đào tạo nhân viên;
- Phụ trách quản lý và theo dõi thực hiện, giữ con dấu của Công ty;
- Quản lý theo dõi công việc liên quan đến sửa chữa tài sản, CSHT, PCCC;
- Quan hệ ngoại giao về các vấn đề có liên quan phần hành;
- Tham mưu xây dựng mô hình Văn hóa doanh nghiệp.