Tuyển dụng Chuyên viên xây dựng chính sách (Ban Nhân sự)

Xây dựng hệ thống quản trị tổ chức và chính sách nhân sự theo định hướng kinh doanh và phát triển của Tập đoàn
- Xây dựng Quy chế tổ chức hoạt động, Quy chế quản trị nhân sự.
- Xây dựng chính sách lương & thưởng thúc đẩy năng suất và hiệu quả lao động.
- Xây dựng chính sách và chế độ đãi ngộ để thu hút & giữ chân nhân tài.
- Xây dựng và thường xuyên cập nhật hệ thống các văn bản điều hành tổ chức theo quy định của Pháp luật.
Tổ chức đánh giá nhân sự
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự.
- Đánh giá thái độ, năng lực và thành tích.
- Đưa ra một số mô hình, phương pháp, công cụ trong đánh giá nhân sự.
- Tổ chức sát hạch/đánh giá nhân sự theo định kỳ.
- Căn cứ trên các kết quả đánh giá, tổ chức công tác đề xuất điều chỉnh thu nhập, cấp nhân sự định kỳ.
Tổ chức thanh/kiểm tra định kỳ công tác QTNS
- Đảm bảo các công tác quản trị nhân sự tại các ĐVTV tuân thủ đúng quy định của pháp luật và tập đoàn.
- Hướng dẫn và kiểm soát hoạt động nhân sự tại các ĐVTV theo đúng quy định, quy chế, chính sách đã ban hành.
- Hỗ trợ các ĐVTV giải quyết tranh chấp lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ đối với NLĐ.
Xây dựng các quy trình và thủ tục quản lý có liên quan đến quản trị nhân sự
- Xây dựng các quy định, quy trình, các hướng dẫn liên quan tới tác nghiệp nhân sự.
- Cập nhật các quy trình, hướng dẫn tác nghiệp nhân sự theo tình hình phát triển mới của Sun Group.
- Xây dựng các biểu mẫu tác nghiệp và báo cáo quản trị phù hợp.
- Giám sát việc thực hiện các quy định, quy chế, chính sách nhân sự sau khi ban hành.
Thực hiện các công tác QTNS khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Trưởng ban HCNS.