Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Đào Tạo Edutop64

Mức lương: 7 - 10 triệu Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Hoạt động vận hành:

Triển khai các hoạt động tuyển dụng quản lý thuộc đầu não tuyển dụng của Tổ hợp Topica với quy mô 2000 nhân sự tại 5 quốc gia (Việt Nam, Singapore, Indonesia, Thái Lan, Mỹ).
Trực tiếp tư vấn, chăm sóc ứng viên quản lý nhằm gia tăng hiểu biết và cơ hội phát triển sự nghiệp của ứng viên tại Topica.
Tổ chức các buổi sự kiện, hội thảo, định hướng giữa ứng viên và các lãnh đạo cấp cao của Topica.
Lập kế hoạch, điều phối, giám sát việc tổ chức phỏng vấn ~50 - 100 ca/ ngày đảm bảo kế hoạch tuyển dụng vận hành đúng chất lượng, tiến độ.
Tối ưu các kênh tuyển dụng sẵn có, phát triển các kênh tuyển dùng mới giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, tiết kiệm chi phí.
Vai trò teamlead được giao trực tiếp quản trị 3 - 5 cộng tác viên tuyển dụng.
Phối hợp và làm việc với quản lý và nhân sự của các phòng ban liên quan đến nghiệp vụ.
Báo cáo kết quả làm việc trực tiếp cho trưởng phòng.

Hoạt động phát triển:

Tham gia các chương trình tuyển dụng đặc biệt (22CEO, 13CTO, ITX, MTP...), các dự án chiến lược nhằm phát triển trung tâm Tuyển dụng trở thành trung tâm Tuyển dụng Quốc tế, tuyển dụng và thu hút nhân tài trong và ngoài nước.
Được tham gia xây dựng và phát triển các hệ thống quản trị nhân sự, hành chính,… hiện đại, tiên tiến (OKRs, 5 Gaps, ...) đang được áp dụng ở các công ty hàng đầu thế giới như GE, FB, Google, IBM …

Giới tính: không giới hạn.
Có tư duy logic, tư duy phản biện.
Có mục tiêu rõ ràng, thẳng thắn, trung thực, cầu tiến, có tinh thần team work.
Có đam mê và mong muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng.
Giao tiếp khéo léo và xử lý tình huống nhanh nhạy.
Năng động, thích thách thức, sẵn sàng làm việc với cường độ công việc cao.
Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.

Được đánh giá xếp hạng 6 tháng 1 lần, tăng lương định kỳ 2 lần/ 1 năm.
Thưởng năng suất, thưởng nóng, thưởng tăng tốc, thưởng sáng kiến, thưởng cho người nghĩ ra cách thưởng mới,...
Nếu ở vị trí team lead: Quản lý nhóm nhỏ 2-3 nhân sự.