Tuyển Dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1 . Nhân sự

- Lưu trữ hồ sơ nhân viên

- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện nội quy công ty, chính sách khen thưởng, hệ thống đánh giá chất lượng công việc, kpi....

- Tuyển dụng nhân viên khi có yêu cầu

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập trong thời gian thử việc; Xử lý các công việc, thủ tục khi nhân viên nghỉ việc;

- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến nhân sự theo quy định.

- Có kiến thức, kinh nghiệm về việc xây dựng hệ thống đãi ngộ nhân sự, triển khai hệ thống KPI.

2. Hành chính

- Giám sát và quản lý công việc hành chính hàng ngày trong văn phòng

- Nhận yêu cầu đăng ký VPP từ các Bộ phận, làm các thủ tục mua, theo dõi và cấp phát VPP

- Đàm phán với các nhà cung cấp dịch vụ cho các thiết bị trong văn phòng, để đảm bảo mức giá và dịch vụ tốt nhất phù hợp với nhu cầu của công ty.

- Trợ giúp tổ chức các sự kiện trong công ty (sinh nhật nhân viên, đi chơi, nghỉ mát, tiệc...)

- Thực hiện các chế độ Khám sức khỏe cho nhân viên công ty ( Khám sức khỏe định kỳ, BHTN…)