Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo

Công ty TNHH Jollibee Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Xây dựng kế hoạch đào tạo cho Main Office (MO).
Chủ động liên hệ với các Trưởng bộ phận/HRBP để nắm bắt, phân tích nhu cầu đào tạo về năng lực hành vi của nhân viên.
Lên kế hoạch triển khai các hoạt động khác của bộ phận: BEECOM, giá trị cốt lõi,…
Đảm bảo kế hoạch huấn luyện diễn ra đầy đủ, đúng tiến độ.
Trao đổi với các giảng viên nội bộ/bên ngoài về các nội dung huấn luyện để đánh giá mức độ phù hợp với nhu cầu (nếu có) nhằm mang lại hiệu quả khóa học.
Tổ chức các khóa huấn luyện đúng theo kế hoạch đã đươc duyệt theo năm, theo từng quý.
Thực hiện huấn luyện các khóa đào tạo về năng lực hành vi dành cho nhân viên;
Thực hiện các báo cáo khóa học theo quy định trong SLA.
Lựa chọn các nhà cung cấp (Đào tạo) hoặc dịch vụ (Ăn uống, phòng họp,…) để tối ưu ngân sách và hiệu quả đào tạo.
Theo dõi và đánh giá năng lực học viên.
Hướng dẫn học viên, quản lý thực hiện việc áp dụng kiến thức được học trong công việc, đánh giá ứng dụng.
Thực hiện đánh giá, giám sát kết quả đánh giá các khóa học diễn ra theo kế hoạch huấn luyện theo đúng thời gian ứng dụng đã được quy định.
Cập nhật kết quả đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên cho quản lý trực tiếp, các Trưởng bộ phận theo đúng thời gian quy định.
Cập nhật dữ liệu đào tạo (Training history) cho các trưởng bộ phận hàng tháng thông qua email/ổ đĩa chung.
Phân tích dữ liệu đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên và đưa ra ý kiến/giải pháp tiếp theo.
Cập nhật chương trình mới, nội dung mới.
Cập nhật/thiết kế nội dung các chương trình huấn luyện cho MO hàng năm dựa trên bộ hành vi năng lực để cải tiến chất lượng đào tạo cho nhân viên.
Xây dựng nội dung huấn luyện trực tuyến (E-learning) cho nhân viên MO.
Cập nhật thường xuyên các phương pháp đào tạo, hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên.
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học ở các khối ngành Kinh doanh, Nhân sự, Dịch vụ,…
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, huấn luyện kỹ năng.
Có kiến thức và kinh nghiệm về năng lực hành vi.
Độ tuổi từ 28 - 35.
Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Khả năng quản lý, giao tiếp, phân tích, huấn luyện tốt.
Năng động, tinh thần trách nhiệm cao.

Phúc lợi công việc

Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.