Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Bảo Hiểm Nhân Thọ MB Ageas

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Mục tiêu công việc:
• Phân tích nhu cầu đào tạo và phát triển của công ty hằng năm, đề xuất kế hoạch các chương trình đáp ứng mục tiêu nâng cao hiệu quả công việc và phát triển nguồn lực
• Triển khai kế hoạch đào tạo được hoàn thành theo nội dung được phê duyệt
• Đảm bảo các hoạt động liên quan đến đào tạo và phát triển của công ty hiệu quả, đáp ứng nhu cầu theo từng thời kỳ, truyền thông để đào tạo là một hoạt động được đầu tư và lợi ích được hưởng
* Trách nhiệm chính:
• Thực hiện TNA và phối hợp với Khối/phòng xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm theo định hướng của công ty
• Tham gia thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện quy định, chính sách, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ
• Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra
• Tham gia thiết kế lộ trình, nội dung đào tạo
• Đánh giá, lựa chọn đối tác đào tạo có chất lượng; phối hợp với giảng viên để thiết kế nội dung đào tạo phù hợp
• Thực hiện đánh giá tính hiệu quả của các chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
• Nghiên cứu, đề xuất các khóa đào tạo nâng cao chất lượng nhân sự
• Xây dựng, phát triển, quản lý mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên
• Quản lý ngân sách đào tạo theo kế hoạch
• Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất các dữ liệu đào tạo và các hoạt động khác liên quan

Yêu cầu công việc

* Bằng cấp và kinh nghiệm: tốt nghiệp đại học, có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc về Đào tạo và Phát triển
* Năng lực:
• Trình bày thông điệp rõ ràng, ngắn gọn và hấp dẫn, bao gồm cả kỹ năng viết và nói, trình bày thuyết phục, logic (Tiếng Việt và Tiếng Anh)
• Khả năng tổ chức các chương trình, sự kiện một cách khoa học, biết sắp xếp thứ tự ưu tiên, chú ý đến chi tiết, và kiểm soát được công việc.
• Đạt mức độ cao trong việc hiểu nhu cầu/mong muốn của CBNV, Khối/phòng về đào tạo, hỗ trợ nhiệt tình và mang đến nhiều lợi ích về đào tạo và phát triển cho cbnv ngoài mong đợi
• Làm việc chuyên nghiệp với cá nhân/phòng ban, biết xây dựng và tạo mối quan hệ tốt đẹp trong công ty, có uy tín và niềm tin trong công việc
• Truyền thông hấp dẫn được mục tiêu, lợi ích của các chương trình nói riêng và hoạt động đào tạo nói chung tới CBNV.
• Thích ứng với ưu tiên thay đổi để đáp ứng nhu cầu, nhạy bén linh hoạt trong công việc
• Biết cách tìm kiếm và chọn lọc các thông tin phù hợp trên Internet, mạng xã hội phục vụ công việc và đưa ra các đề xuất
• Sử dụng thành tạo Word, Excel, PowerPoint và Google (Drive và Sites)
• Thiết kế ảnh, poster trên powerpoint, paint, adobe illustrator
* Chuyên môn, nghiệp vụ và quan hệ công việc:
• Đào tạo tập trung vào người học
• Biết phân tích nội dung, tài liệu và đề xuất phù hợp
• Cập nhật về nội dung, hình thức, phương pháp đào tạo tạo mới; các xu hướng đào tạo mới để áp dụng phù hợp và khoa học
• Hỗ trợ nhiệt tình, trách nhiệm
• Uy tín, chuyên nghiệp