Tuyển dụng Chuyên Viên C&B

- Tham mưu, xây dựng chính sách thu nhập, hệ thống thang lương, cơ chế xác định lương, thưởng và các khoản phúc lợi, đãi ngộ dành cho người lao động.
- Theo dõi, đề xuất và thực hiện việc nâng lương, nâng bậc cho người lao động theo quy định.
- Thực hiện công tác chấm công, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng; tính lương chuyển Phòng Kế toán.
- Hướng dẫn người lao động thực hiện thủ tục cần thiết liên quan đến đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh; quyết toán thuế TNCN.
- Đề xuất các loại phúc lợi, phụ cấp của dành cho người lao động.
- Xây dựng quy chế, quy định có liên quan liên quan đến lương, thưởng và các chế độ phúc lợi dành cho CBNV.
- Lập các Quyết định liên quan đến nâng lương, chi thưởng cho CBNV.
- Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định.
- Khảo sát, phân tích dữ liệu và tham mưu cho lãnh đạo về mặt bằng lương và phúc lợi trên thị trường lao động
- Phối hợp với các Phòng ban/ Đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch ngân sách chi phí lương và phúc lợi.
- Tham gia hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Đề xuất các giải pháp để nâng cao công tác quản trị tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi.
- Triển khai, giám sát công tác thực hiện của các Công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Phối hợp với Phòng ban/ Bộ có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện công tác báo cáo theo quy định.
- Các công việc khác khi được phân công.