Tuyển Cửa Hàng Trưởng (Showroom Hạ Long)

* Quản lý nhân sự cửa hàng:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần/ tháng. Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Phối hợp cùng phòng Đào tạo, định kỳ đánh giá nhân viên, lên kế hoạch đào tạolại và đào tạo nâng cao
* Quản lý doanh thu cửa hàng:
- Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh số được BGĐ giao từng thời điểm.
- Cập nhật và báo cáo doanh thu bán hàng hàng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng….
- Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong bảng kê đặt hàng của NVBH. Trực tiếp phân bổ chỉ tiêu taget tháng và hỗ trợ cho NVBH hoàn thành chỉ tiêu
- Phân tích tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
* Quản lý hàng hóa, tài sản cửa hàng:
- Quản lý tài sản của showroom: tất cả các tài sản thuộc shop của mình quản lý.
- Thường xuyên kiểm tra hàng hóa, tài sản cố định và những vật dụng tại cửa hàng.
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ tài sản, hàng hóa của cửa hàng.
* Quản lý hoạt động chung của cửa hàng đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả
* Quản lý khách hàng:
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng
- Cập nhật, tổng hợp danh sách khách hàng của shop: DS khách hàng vip, khách hàng thân thiết, khách hàng mới…
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Quản lý lượng khách VIP thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm, các CTKM của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
- Quản lý những khách bán sỉ quen thuộc của Shop.
* Quản lý trưng bày hàng hóa: Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa theo đúng quy chuẩn của Công ty
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hàng ngày.
- Chịu trách nhiệm về hình ảnh cửa hàng