Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Độ tuổi: Từ 25 - 35.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kin doanh … và các chuyên ngành khác có liên quan
- Năng động, sáng tạo, có thể làm việc dưới áp lực cao đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng quan sát, nhận diện ứng viên
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt tốt. Tiếng Anh thành thạo
- Có khả năng xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động đào tạo trong công ty
- Có khả năng nghiên cứu, xây dựng các chuẩn dịch vụ /nghiệp vụ và thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác Tuyển dụng và/hoặc Đào tạo tại các tập đoàn, công ty đầu tư hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, đầu tư quy mô 200 người trở lên.

- Yêu cầu khác:
+ Chủ động, Sáng tạo trong việc lựa chọn nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng, hình thức tuyển dụng… trên cơ sở đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định
+ Quản lý thời gian tốt, đảm bảo thực hiện công việc theo đúng deadline
+ Lập và đảm bảo kế hoạch được triển khai đúng lộ trình, điều chỉnh kế hoạch công việc cho phù hợp với thực tế khách quan;
+ Có khả năng thuyết trình trước đám đông (hội nghị, hội thảo về tuyển dụng, lớp đào tạo nội bộ…)
+ Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.