Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự, Đào Tạo

* Công tác đào tạo

- Xây dựng kế hoạch đào tạo tân tuyển/ nội bộ/ thuê ngoài toàn Công ty.

- Thực hiện công tác báo cáo, đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Quản lý / theo dõi, phân tích số liệu đào tạo.

- Thực hiện cập nhật dữ liệu thông tin đào tạo vào file dữ liệu đào tạo cho nhân sựCông ty.

- Thực hiện công tác truyền thông đào tạo nôi bộ.

- Sắp xếp hồ sơ, quản lý, lưu giữ, bảo quản hồ sơ tài liệu liên quan đến công tác đào tạo theo hệ thống quản lý chất lượng.

* Công tác tuyển dụng, nhân sự , tiền lương

- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống mô tả công việc cho các vị trí trong toàn Công ty.

- Công tác tuyển dụng :

+ Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng; truyền thông nội bộ.

+ Tổ chức công tác tuyển dụng nhân sự .

- Tiền lương & chế độ chính sách:

+ Thực hiện tính lương và chế độ BHXH, Chế độ chính sách cho NLĐ.

+ Đề xuất và tham gia xây dựng các quy định chế độ chính sách áp dụng trong toàn Công ty.

+ Phân tích tình hình tiền lương và đề xuất giải pháp tối ưu hóa nguồn lực và duy trì nguồn lực.

* Thực hiện các nhiệm vụ trong công tác tổ chức, quản lý lao động theo phân công.