Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự C&B

1. Chế độ chính sách:
- Chấm công tính lương cho cán bộ nhân viên;
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH: báo tăng, báo giám, thai sản, ốm đau, …
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động: tiền thưởng, lễ tết, trợ cấp, ..
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hợp đồng lao động
- Quản lý thời giờ làm việc (đi muộn/ về sớm/ đi công tác, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, ..), …
2. Hành chính, Văn thư lưu trữ:
- Soạn thảo, phát hành, phổ biến các văn bản do công ty ban hành
- Lập và quản lý các văn bản, quyết định liên quan đến hành chính nhân sự: Quyết định điều động, bổ nhiệm, phụ cấp, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên, …
- Lập và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động;
- Thực hiện các thủ tục cho nhân viên trong Công ty: ký kết HĐLĐ, thuyên chuyển, nghỉ phép, …
- Phân loại, quản lý khoa học và cập nhật đầy đủ hồ sơ cá nhân, của người lao động;
- Quản lý, theo dõi, giám sát các công việc liên quan đến văn thư, lưu trữ, hành chính văn phòng, IT, mạng, thiết bị giám sát an ninh, tài sản công cụ dụng cụ làm việc của Công ty.
- Thực hiện công tác lưu trữ tài liệu của Công ty.
- Thực hiện công tác lễ tân tại văn phòng;
- Chủ trì tiếp nhận, phân phát và giải quyết các công việc liên quan đến lấy số công văn đi/đến, trình ký, đóng dấu cấc tài liệu của các Bộ phận trong Công ty.
- Theo dõi, cập nhật, đăng ký, gia hạn với các cơ quan quản lý Nhà nước và các công ty cung cấp dịch vụ về các mảng việc liên quan đến hệ thống mạng, tư vấn luật, gia hạn chữ ký số, hiệu chỉnh, bổ sung ngành nghề kinh doanh, thành lập chi nhánh/văn phòng Đại diện…
3. Tuyển dụng
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự