Tuyển Chuyên Viên Cao Cấp Dịch vụ Nhân Sự (Senior HRBP (Back Office) - HCM)

Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB)

Mức lương: 20 - 25 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Tuyển dụng & Đào tạo

Theo dõi định biên nhân sự, đề xuất nhân sự Khối văn phòng.
Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau thử việc.
Tiếp nhận hồ sơ nhận việc từ Phòng Tuyển Dụng - chuyển Bộ phận Lương – Phúc lợi.
Phỏng vấn ứng viên nội bộ để cung ứng nguồn lực nội bộ đảm bảo đúng chất lượng và số lượng.
Đề xuất và tham gia chuẩn hóa các chương trình đào tạo khối văn phòng.
Thực hiện tổ chức các Hội thảo chuyên môn của khối văn phòng.

2. Lương - Phúc lợi

Lập HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, QĐ phân công nhiệm vụ, Quyết định bổ nhiệm.
Theo dõi, kiểm soát thủ tục nghỉ việc và phụ cấp của Khối văn phòng.
Đề xuất các chính sách lương, thưởng, phụ cấp hiệu quả cho Khối Văn phòng.
Thực hiện phỏng vấn tái ký HĐLĐ.
Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, Phỏng vấn thôi việc.
Thực hiện việc xây dựng và Kiểm soát định biên nhân sự hệ thống Khối Văn phòng.
Thực hiện hướng dẫn chính sách/quy trình nhân sự cho Khối Văn phòng phụ trách.

3. Quan hệ lao động

Thực hiện giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động thuộc Khối Văn phòng phụ trách.
Tham gia giải quyết các trường hợp vi phạm kỷ luật đặc biệt là các trường hợp khó và phức tạp.

4. Nâng cao chất lượng nhân sự

5. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành: LUẬT
Có kinh nghiệm 3 - 5 năm trong ngành Ngân hàng hoặc Tài chính và am hiểu Luật Lao động.
Có 3 - 5 năm trở lên ở vị trí tương đương trong các công ty có qui mô lớn về Bán lẻ, FMCG, Dịch vụ hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động, đặc biệt là cần phải mạnh về xử lý kỷ luật các trường hợp phức tạp và khó.
Kỹ năng ứng dụng Phần mềm, Excel, Word, PowerPoint văn phòng
Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, Thương Lượng Đàm Phán, Thuyết phục, Giải quyết vấn đề; Tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng đánh giá, phân tích tốt.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14 ,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty
Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc
Đồng phục cho Nhân viên hằng năm
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân
Khám sức khỏe định kì hằng năm
Du Lịch hằng năm
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…