Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Phụ trách, quản lí phòng tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của phòng tuyển dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.

- Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng – nhân sự.

- Tham gia công tác quy hoạch lao động, phát triển nguồn nhân lực; Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu kinh doanh và phát triển của công ty.

- Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng – nhân sự – hành chính.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Ban Giám đốc yêu cầu.