Trưởng phòng Tuyển dụng
Mô tả công việc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
- Chủ động tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên, phát triển mối quan hệ với các headhunt, các trường đại học và đối tác.
- Thành lập Hội đồng Tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu
- Chịu trách nhiệm vận hành phòng tuyển dụng, bao gồm phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi, kiểm soát, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng, thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.
Yêu cầu công việc
- Nam, Nữ trên 27 tuổi.
- Ngoại hình ưa nhìn, giao tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng phỏng vấn, ra quyết định, quản lý đội nhóm, giải quyết vấn đề.
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương.
- Có thế mạnh trong việc tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên, tạo quan hệ với các Trường học, đối tác.
Phúc lợi công việc
- Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Thu nhập cạnh tranh với thị trường.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể, môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
13/01/2023
Tp Hồ Chí Minh, Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Tuyển Dụng, Quản Lý Ngân Sách, Đào Tạo Nhân Viên Mới
Bất kỳ
Cao đẳng
3 năm
Nam nữ, từ 27 tuổi
Chi nhánh Công ty CP Bán lẻ Kỹ thuật số FPT tại Hà Nội