Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính Kế Hoạch

• Phân công công việc, chịu trách nhiệm và giám sát toàn bộ công việc của phòng hành chính nhân sự từ cấp độ phòng ban tới từng cá nhân.
• Tham gia các công việc chung về tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, bảo hộ lao động, khoa học kỹ thuật ..... nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
• Tổ chức tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng cùng các nhân sự trong phòng.
• Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi, chế độ, chính sách … trong doanh nghiệp. Phối hợp thực hiện và áp dụng các chính sách này cùng các nhân sự trong phòng Hành chính.
• Lưu trữ hồ sơ của nhân viên. Tra cứu thông tin về hồ sơ trong Database của doanh nghiệp khi cần thiết.
• Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty và áp dụng các biểu mẫu tương ứng cho các vấn đề phát sinh.
• Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

Hoàn thành công việc

• Tỷ lệ giải quyết vấn đề ngay từ lần gọi đầu tiên
• Tỷ lệ yêu cầu, đề xuất được giải quyết
• Chỉ số hài lòng của nhân viên (Employee Satisfaction Index)
• Mức độ cam kết của nhân viên (Employee Engagement Level)