Trưởng phòng Tiền lương (và phúc lợi)

1. Công tác tham mưu, xây dựng chính sách

• Tư vấn và tham mưu cho Giám đốc chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi cho CBNV.
• Xây dựng cấu trúc lương chuẩn từng vị trí/cấp bật và hệ thống chính sách khen thưởng, kỷ luật, động viên, lương thưởng, phúc lợi.
• Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi.

2. Công tác triển khai chính sách

• Cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN để kịp thời điều chỉnh chế độ chính sách của Công ty.
• Đảm bảo các công tác liên quan đến chế độ, phúc lợi của NLĐ được giải quyết kịp thời.
• Cập nhật thông tin tính lương từ các báo cáo, khảo sát lương của thị trường hàng năm và đánh giá việc thực hiện chính sách lương.
• Kiểm soát tốt mọi hoạt động liên quan đến tiền lương và phúc lợi bao gồm lương, hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi, chấm công, các báo cáo lao động ra bên ngoài…
• Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên