Trưởng Phòng Quản Lý Hệ Thống Thông Tin Nhân Sự

Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Trưởng phòng Quản lý Hệ thống Thông tin Nhân sự - Trung tâm Dịch vụ Nhân sự, Khối Quản trị & Phát triển NNL

Phối hợp với Ban Chính sách NNL xây dựng, tổ chức triển khai hệ thống các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu về quản lý thông tin nhân sự trên toàn hệ thống.
Thiết kế hệ thống quản trị dữ liệu, thông tin toàn hàng và toàn diện tất cả các mảng nghiệp vụ QTNS
Tổ chức thực hiện kiểm soát tập trung hoạt động thu thập và xử lý dữ liệu thông tin nhân sự của các ĐVKD thông qua các Phòng HCQT tại ĐVKD
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự toàn hệ thống đảm bảo kịp thời, đầy đủ, chính xác
Tổ chức lưu trữ bản cứng hồ sơ cá nhân, đảm bảo đầy đủ, nguyên vẹn, khoa học, dễ tiếp cận tham khảo.
Tổng hợp, phân tích, báo cáo, khai thác thông tin nhân sự phục vụ công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong từng giai đoạn.
Thực hiện thủ tục thông báo quyết định về quản trị nhân sự và cập nhật vào hệ thống quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự một cách kịp thời, chính xác.
Đầu mối thực hiện các báo cáo nhân sự phục vụ Ban lãnh đạo SHB và cung cấp theo yêu cầu định kỳ hàng tháng/quý/năm/đột xuất từ các cơ quan chức năng bên ngoài SHB.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, CNTT hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm phát triển phần mềm ứng dụng, có kinh nghiệm triển khai sử dụng hệ thống nhân sự lớn (Peoplesoft, SAP, workday …)
Có khả năng xây dựng & phát triển được các tính năng, các chương trình ứng dụng về tin học cho hoạt động HR.
Kỹ năng kiểm soát về kỹ thuật, rủi ro, bảo mật của các chương trình ứng dụng.
Khả năng hỗ trợ nghiệp vụ sử dụng các ứng dụng/công cụ thực hành thuộc phạm vi quản lý cho các enduser khác trong hệ thống.
Am hiểu nghiệp vụ nhân sự.
Ưu tiên người biết sử dụng tiếng Anh.