Trưởng phòng phát triển lao động
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch phát triển nguồn lao động trực tiếp và gián tiếp, tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên
- Lên kế hoạch làm việc của phòng, chịu trách nhiệm hướng dẫn và giám sát mọi hoạt động của nhân viên, để hoàn thành mục tiêu từ Ban Giám Đốc
- Phân tích thị trường, đưa ra phương án phát triển Lao động và nâng cao dịch vụ.
- Tổng hợp báo cáo phòng và chịu trách nhiệm giải trình trước BGĐ về kết quả hoạt động của phòng Lao động.
- Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ dành cho phát triển nguồn lao động và đề xuất lên Ban Giám đốc. Theo dõi quá trình thực hiện và đánh giá hiệu quả khi được duyệt.
- Tham mưu cho BGĐ các vấn đề liên quan đến nguồn lao động
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing,...
- Kinh nghiệm: Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương lĩnh vực du lịch, ngân hàng, khách sạn, Asm kênh GT....
- Phẩm chất cá nhân:
+ Lăn xả trong công việc, có tinh thần cầu tiến, không ngại khó
+ Sáng tạo, thái độ tích cực
+ Ngoại giao với các đối tác tốt
Phúc lợi công việc
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty: Lương tháng 13, du lịch hàng năm, team-building, tiệc sinh nhật, quà sinh nhật.......
- Được hỗ trợ trau dồi thêm về chuyên môn và kỹ năng liên quan từ ban lãnh đạo công ty và những người có kinh nghiệm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, năng động, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên, ngoài ra được bao cơm trưa ngon như cơm mẹ nấu, .....
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Đầu tư Vidi
28/11/2018
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Thành thạo microsoft office: word, excel, powerpoint, Kỹ năng phân tích, hoạch định chiến lược, quản trị nhân sự, Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc, ....
Tiếng Việt
Cao đẳng
1 năm
Nam nữ, từ 23 tới 30 tuổi
Công ty Cổ phần Đầu tư Vidi