Trưởng phòng Pháp lý (và Tuân thủ)

Trách nhiệm của Head of Legal nhằm hợp tác chặt chẽ với đội ngũ quản lý, đồng nghiệp và cố vấn bên ngoài, quản lý hợp đồng và tuân thủ quy định giúp phát triển và thực hiện các chính sách và thủ tục, đồng thời đảm bảo tuân thủ cơ cấu quản lý của tổ chức, tư vấn về các vấn đề việc làm, đi đầu trong việc xác định và giải quyết các vấn đề pháp lý tiềm ẩn và rủi ro cho các hoạt động hiện tại.
Trách nhiệm của Trưởng phòng pháp lý phòng khám:
• Quản lý toàn bộ các thủ tục pháp lý của Công ty và các chiến lược pháp lý.
• Đặt chiến lược và mục tiêu cho nhóm Pháp lý phù hợp với các mục tiêu lớn hơn của công ty.
• Cung cấp lời khuyên cho nhân viên trong tất cả các bộ phận về nhiều vấn đề phức tạp. Xác định, nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý ảnh hưởng đến Công ty và các hoạt động của Công ty cũng như các hoạt động đang diễn ra.
• Xây dựng và cung cấp đào tạo về các vấn đề pháp lý, quy trình và chính sách cho tất cả các đồng nghiệp.
• Giám sát nhân viên Pháp chế
• Xây dựng và quản lý ngân sách của bộ phận pháp chế
• Các dự án đặc biệt và các nhiệm vụ khác, theo sự phân công
• Chịu trách nhiệm tư vấn pháp lý chung
• Rà soát, soạn thảo và đàm phán các hợp đồng thương mại, hợp đồng..
• Chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai các quy trình cho nhóm pháp lý VN để cung cấp các dịch vụ pháp lý
• Đưa ra phán quyết về các rủi ro pháp lý, kiện tụng và các vấn đề tuân thủ
• Thực hiện các chức năng pháp lý và tuân thủ nhất quán với luật pháp và các quy định cũng như các mục tiêu và chiến lược kinh doanh của Công ty
• Chịu trách nhiệm tuân thủ và báo cáo của pháp nhân NV tại Việt Nam. Xử lý và tranh chấp với các đối tác
• Xử lý các vấn đề liên quan đến Sở Y tế, các ban ngành liên quan đến lĩnh vực Y tế.