Trưởng phòng Pháp chế (Nhóm kinh doanh)

1. Tư vấn & thực hiện các TTHC Pháp lý
- Phân tích các rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp cho Ban Lãnh đạo đối với việc phát triển ý tưởng kinh doanh thuộc Nhóm doanh nghiệp phụ trách
- Tư vấn chiến lược cho BLĐ các Công ty thành viên (CTTV) về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh
- Tư vấn và đề xuất các giải pháp thực tế phù hợp, khi có vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của các CTTV
- Phổ biến và hướng dẫn áp dụng qui định của pháp luật tới các CTTV
- Tư vấn/giám sát soạn thảo tài liệu, văn bản liên quan đến quản trị doanh nghiệp cho Tập đoàn hoặc CTTV
- Phân tích tình huống, đánh giá tổng quan và đề xuất giải pháp để giải quyết tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện nhằm đảm bảo lợi ích của CTTV và Tập đoàn
2. Xây dựng hệ thống & kiểm soát tuân thủ
- Phối hợp và tiến hành hoạt động giám sát tuân thủ pháp lý của các CTTV trong Tập đoàn
- Tư vấn, thẩm định và kiểm soát pháp lý đối với các văn bản quản trị doanh nghiệp của các CTTV
3. Dự thảo và rà soát Hợp Đồng
- Dự thảo, rà soát các hợp đồng phức tạp/nhạy cảm của Tập đoàn, CTTV, đảm bảo tính qui chuẩn chung về qui cách hợp đồng của Tập đoàn và lợi ích của các CTTV
- Phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo và đưa vào trong các Hợp Đồng; bình luận, trao đổi và/hoặc đề xuất thay đổi tìm giải pháp tối ưu khả thi
- Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận về khía cạnh pháp lý trong việc ký kết, thực hiện hợp đồng
4. Điều phối dịch vụ tư vấn
- Tổng hợp và giới thiệu đơn vị tư vấn trong nước. Trao đổi yêu cầu, phạm vi công việc và giá dịch vụ
- Trao đổi, theo dõi kết quả dịch vụ và ý kiến tư vấn.
- Đối chiếu điều kiện pháp lý và hoàn cảnh thực tiễn để đánh giá giải pháp của tư vấn
5. Cập nhật, phổ biến VB luật & chính sách
- Biên tập các bản tin pháp lý do Ban Pháp chế thực hiện
6. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác có liên quan để đảm bảo Tập đoàn và các CTTV không vi phạm pháp luật
- Quản lý các công việc chuyên môn và điều hành Nhóm DN theo phân công của Ban Pháp chế
- Huấn luyện và đào tạo nhân viên trong bộ phận theo phương thức trao đổi nhóm và/hoặc đào tạo tại chỗ thường xuyên.