Trưởng Phòng Nhân Sự Tiền Lương

Mục đích công việc:

• Tổ chức, kiểm soát các hoạt động của phòng nhân sự tiền lương vận hàng theo đúng quy định công ty;
• Đảm bảo việc thực hiện các chương trình lương thưởng và phúc lợi trong công ty phù hợp với mục tiêu định hướng của công ty;
• Đảm bảo các chế độ chính sách nhân sự được thực thi cho từng đối tượng người lao động theo quy định công ty.

Mô tả công việc:

• Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kiểm soát các hoạt động chức năng nhiệm vụ của phòngn nhân sự theo đúng quy trình quy định của công ty.
• Chịu trách nhiệm triển khai và kiểm soát thực hiện các chương trình lương thưởng, phúc lợi và nhân sự được xác định trong công ty.
• Xây dựng các chế độ, chính sách lương bổng, phúc lợi và nhân sự theo mục tiêu chiến lược được xác định của công ty.
• Chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu nhân sự hiện tại và nhu cầu tương lai nhằm thiết kế các chế độ chính sách nhân sự phù hợp.
• Chịu trách nhiệm định hướng, phát triển năng lực của đội ngũ nhân sự và kết quả hoạt động của phòng nhân sự tiền lương.
• Tham gia xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự.
• Xậy dựng các chế độ chính sách thu hút và duy trì nhân sự đáp ứng cho chiến lược phát triển công ty trong từng giai đoạn cụ thể.
• Thực hiện các công việc liên quan khác do cấp trên giao.