Trưởng Phòng Nhân Sự (Nam)

- Thực hiện quản lý toàn bộ hoạt động hành chính - nhân sự của công ty.
- Thực hiện việc sắp xếp và quản lý các dịch vụ thuê ngoài như an ninh, dịch vụ ăn uống, đội ngũ nhà ăn, dịch vụ vệ sinh và cảnh quan,...
- Hướng dẫn và thực hiện các văn bản pháp luật và các hành động cần thiết liên quan đến phòng cháy, chữa cháy.
- Quản lý vận hành hệ thống xử lý nước thải, tất cả các vật liệu phế thải của nhà máy theo quy định liên quan đến pháp luật.
- Tuyển dụng nhân viên của Nhà máy theo kế hoạch nhân sự được phê duyệt.
- Phối hợp với các bộ phận khác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên đúng đắn và công bằng.
- Cập nhật và lưu trữ tất cả các tài liệu chính thức của Công ty.
- Lập kế hoạch, tổ chức, yêu cầu và thực hiện các sự kiện nội bộ của Công ty được phê duyệt.
- Lập danh sách, cập nhật theo thời gian và duy trì tất cả tài sản của Công ty.
- Quản lý chi phí hành chính và mua vật tư văn phòng.
- Quản lý tất cả xe hơi, giấy phép lao động, visa, khách sạn cho khách và chuyên gia.
- Xây dựng hình ảnh Công ty như một nơi làm việc tuyệt vời để phát triển nghề nghiệp.
- Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp cho người lao động.
- Nâng cao nhận thức của nhân viên về vấn đề vệ sinh tại nhà máy và Công ty.
- Thiết lập và theo dõi các hoạt động an toàn lao động cho tất cả người lao động tại nhà máy.
- Thực hiện các vấn đề về bảo vệ, an toàn lao động và sức khoẻ , phòng chống cháy nổ của Nhà máy.
- Sửa chữa và duy trì tình trạng tốt các thiết bị truyền thông của Công ty.
- Xử lý và thiết lập giải pháp bảo vệ thông tin và tài sản trí tuệ của Công ty.
- Thực hiện một số công việc khác được giao bởi Ban Giám đốc.