Trưởng Phòng Nhân Sự (Human Resource Manager)
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
- Manage the recruitment and selection process
- Support current and future business needs through the development, engagement, motivation
- Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
- Nurture a positive working environment
- Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
- Maintain pay plan and benefits program
- Assess training needs to apply and monitor training programs
- Report to management and provide decision support
- Ensure legal compliance throughout human resource management
- Other as needed
Yêu cầu công việc
- At least 2 years experience as HR manager or other HR executive
- English or Chinese high level
- People oriented and results driven
- Demonstrable experience with human resources metrics
- Knowledge of HR systems and databases
- Ability to architect strategy along with leadership skills
- Excellent active listening, negotiation and presentation skills
- Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
- In-depth knowledge of labor law and HR best practices
Phúc lợi công việc
Phụ cấp khác:
- Monthly salary: negotiating
- Allowance: 30.000VND/day for lunch, parking fee: 170,000 VND/month
- Insurance as law
- Team Building
- Quarter, yearly bonus
- *Yearly bonus: TBD (depends on the personal performance and company performance)
Cơ hội huấn luyện:
- With regular discussions with the CEO, founders and executives of the company, you will have a lot of
- opportunities to learn from experts in their fields
- International opportunity to expose and grow
Đồng nghiệp:
- Experience the culture of VIProperty - professional, dynamic and modern, updated many new trends
- Professional training and professional skills - VIProperty always attaches importance to training for the
- development of employees with the motto: Investing in human beings is the most important mission
Phúc lợi:
- Compliance fully with Vietnam labor code
- Attractive base salary after probation
- 13th salary
- Ngày nghỉ: 12 annual leave days/ year
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 512 / 5
Công ty Cổ phần VIProperty
Shophouse 09, Tòa nhà Central 1, Vinhomes Central Park, 720A - Phường 22 - Quận Bình Thạnh - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
18/10/2021
18/10/2021
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nữ, từ 30 tới 35 tuổi
Nữ, từ 30 tới 35 tuổi
Việc làm tương tự
Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor )
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Tuyển Gấp
Chuyên viên pháp lý (Mảng Tố tụng)
Công ty Cổ phần Phát Triển Nhà Thủ Đức
Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ (Kiểm soát văn bản nội bộ)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng Văn Thư Lưu Trữ
Công ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Sản Xuất Hạ Long (BIM GROUP)
Nhân viên hành chính
Trung Tâm Dịch Vụ Phân Tích Thí Nghiệm Thành Phố Hồ Chí Minh
Trưởng Phòng Nhân Sự (Human Resource Manager)
Công ty Cổ phần VIProperty
Nộp đơn
Công ty Cổ phần VIProperty