Mô tả công việc

- Theo dõi tình hình thực hiện nội qui công ty / Supervise for obeying the internal regulations
- Định kỳ hàng tháng tổ chức đáng giá nội bộ 5S, sau đó tổng hợp và lập báo cáo / monthly internal audits 5S, then summary and report
- Tham gia hợp xử lý kỷ luật, lập biên bản, lập quyết định xử lý kỷ luật / Join the warning meeting, make warning meeting report, warning decision
- Thường xuyên cập nhật các qui định mới, thực hiện việc thay đổi giấy phép…/ Regular updates of the new regulations, implemented the change the license …
- Thực hiện và duy trì tốt hệ thống quản lý chất lượng ISO tại phòng và các bộ phận liên quan./ Implement & Maintain Management Quality System 45001
- Đề xuất và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, huấn luyện cho nhân viên/ Propose and implement recruitment plan, training plan for employees
- Tư vấn và đề xuất giải quyết vấn đề phù hợp với luật pháp Việt Nam / Advise and propose to solve the matters match the Vietnam law
- Tuân thủ các hoạt động bảo vệ môi trường/ tuân thủ an toàn theo quy định của Công ty, báo cáo các sự cố môi trường/sự cố an toàn khi phát hiện./ Comply with all the environmental protection activities, have to follow Safety regulation of the company, have to report all environment incident/ Safety incident when to discover
- Xây dựng định biên nhân sự và đánh giá SPAP/ Build Human Resources structure and evaluate SPAP

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị kinh doanh/University graduate with a major in Human Resources Management or Business Administration
- Có kiến thức tốt về ISO, Luật LĐ và các quy định khác liên quan đến nhân sự / Excellent knowledge in ISO, Labor Law, HR related regulations and laws of Vietnam
- Sử dụng tốt Tiếng Anh trong công việc / Proficiency in both English and Vietnamese
- Kỹ năng lãnh đạo tốt, chịu được áp lực công việc / Have strong leadership skill, ability to work under pressure and tough deadlines
- Ít nhất 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự / Minimum 9 years of relevant experience in HR
- Có kinh nghiệm làm việc trong công ty nước ngoài / Professional experience within international companies
- Cẩn thận, nhiệt huyết, trung thực và chăm chỉ / Careful, enthusiasm, dynamic, honest, hard working

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 525 / 1
Logo Văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh - Công ty TNHH Ngói Bê Tông SCG Văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh - Công ty TNHH Ngói Bê Tông SCG
Lầu 9, Tòa nhà An Phú, 117-119 Lý Chính Thắng, Phường 07, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/05/2021

Nơi làm việc
Bình Dương

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
9 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Nhân Sự [HR Manager - SCG-CRVC]
Văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh - Công ty TNHH Ngói Bê Tông SCG
Nộp đơn