Mô tả công việc
  • Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nhân sự cho công ty.
  • Chịu trách nhiệm tìm kiếm ứng viên, thực hiện tuyển dụng và đảm bảo nguồn ứng viên cho nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty
  • Phối hợp thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển của nhân viên, đánh giá và cả tiến các chương trình đào tạo.
  • Duy trì quản lý hiệu suất, đánh giá nhân viên, duy trì
  • các kế hoạch về chế độ phúc lợi nhân viên.
  • Quản lý quan hệ nhân viên; đo lường sự hài lòng của nhân viên và thực hiện các biện pháp cải tiến, cung cấp các đề xuất cho Ban giám đốc khi cần thiết.
  • Thực hiện các chương trình gắn kết đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  • Đảm bảo các chế độ chính sách trong công ty tuân thủ đúng pháp luật.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học
  • Kinh nghiệm: +3 năm trong vai trò HR Business Partner và phụ trách tuyển dụng và +2 năm kinh nghiệm về lao động tiền lương, quan hệ lao động
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các ngành dịch vụ, tư vấn, IT là một lợi thế
  • Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng phân tích và suy luận
  • Kinh nghiệm làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận
  • Khả năng quản lý nhóm/lãnh đạo
  • Thông thạo ngoại ngữ Anh
  • Khả năng học hỏi nhanh
Phúc lợi công việc
  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 500 / 1
Logo Công ty Cổ phần PMAX Công ty Cổ phần PMAX
24D6 - 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
27/05/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager/HRBP)
Công ty Cổ phần PMAX
Nộp đơn