Trưởng phòng Nhân sự/Giám đốc Nhân sự

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Trung Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 7 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Điều hành hoạt động chung của Phòng Nhân sự
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phát triển kinh doanh và chiến lược của Công ty.
Xây dựng & tham mưu BGĐ quy chế lương bổng, khen thưởng, chính sách thu hút và đãi ngộ nhân sự
Xây dựng nội dung, kế hoạch và cách thức triển khai đánh giá nhân sự
Xây dựng Tài liệu quản lý phục vụ hoạt động của Phòng Nhân sự
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty; Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty; Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Thời gian làm việc:
- Thứ 2 - Thứ 6: 8h00 - 17h00
- Thứ 7: 8h00 - 12h00 (buổi sáng)

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính...
Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Công đoàn
Kinh nghiệm trên 07 năm lĩnh vực Nhân sự, ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương. Ưu tiên đã từng làm công tác Nhân sự tại các công ty Xây dựng.
Khả năng bao quát chỉ huy phối hợp nguồn lực
Kỹ năng ra quyết định, giao việc, ủy quyền.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình hiệu quả. Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng lắng nghe, tư vấn, giải đáp thắc mắc. Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ.
Có khả năng quan sát, nghe, đọc, hiểu thông tin và chuyển hóa thông tin có ích dưới dạng văn bản.
Có khả năng suy diễn, tổng hợp những lập luận để đưa ra câu trả lời chính xác.
Thu thập và xử lý chính xác thông tin từ những nguồn khác nhau.
Phân tích, tổng hợp nhằm đề ra các phương án để giải quyết, hướng dẫn có tính chiến lược.
Tinh thần trách nhiệm cao
Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác thường xuyên.

Thu nhập xứng đáng với năng lực, kết quả công việc
Chính sách thưởng quý theo hiệu suất công việc
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thoải mái. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và các khóa kỹ năng phục vụ cho công việc
Cơ hội trở thành giảng viên nội bộ trong đội ngũ giảng viên cơ hữu của Công ty
Nghỉ phép, nghỉ Lễ, tham gia BHXH, các chế độ theo đúng quy định của Nhà nước
Lương tháng 13, 14, 15, 16 theo tình hình hoạt động của Công ty.
Chính sách khen thưởng, tăng lương theo quy định và các chế độ phúc lợi hấp dẫn (Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, cấp phát đồng phục, cơm trưa...)
Sinh nhật, Buổi trưa vui vẻ hàng tháng
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Du lịch thường niên, Teambuilding...