Trưởng Phòng Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tuyển dụng khi các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng
- Liên kết các phòng ban
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị cấp trên
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Quản lý tài sản công ty
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh