Trưởng Phòng Nhân Sự

+ Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý điều hành chung các hoạt động của phòng nhân sự
+ Xây dựng chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, xây dựng các quy trình, hệ thống nhân sự, hệ thống biễu mẫu nhân sự.
+ Phối hợp với các phòng ban khác có liên quan tuyển dụng, đào tạo, đánh giá công việc trong hệ thống nhân sự.
+ Chủ trì xây dựng kế hoạch công việc của phòng, chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch, Kiểm soát việc thực hiện công việc , tuân thủ quy trình, quy định nhân sự của Phòng
+ Xây dựng, sửa đổi, bổ sung, chế độ chính sách, nôi quy, quy định.
+ Báo cáo định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
+ Thường xuyên đưa ra các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
+ Xây dựng ý thức kỷ luật, ý thức trách nhiệm trong việc , nhiệm vụ được giao
+ Bảo mật các thông tin và có trách nhiệm kiểm soát bảo mật các thông tin tài liệu liên quan đến hoạt động của Công ty.