Mô tả công việc
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  • Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
  • Thủ Tục BHXH cho Nhân Viên
Yêu cầu công việc
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
  • Hết lòng với công việc, Thái độ tốt trong công việc
  • Chịu được áp lực cao
Phúc lợi công việc
  • Lương thưởng: 10-12 triệu, tùy kinh nghiệm
  • Thưởng doanh thu, thưởng sinh nhật, các dịp lễ tết quan trọng
  • Hỗ trợ đào tạo, học tập hướng đến vị trí cao hơn
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 498 / 1
Logo Công Ty Cổ Phần HayGroup (Hayland Việt Nam) Công Ty Cổ Phần HayGroup (Hayland Việt Nam)
204 Nguyễn Gia Trí, Phường 25, Bình Thạnh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
29/10/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Thương lượng, thuyết phục, chịu áp lực

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tuổi
Trưởng phòng nhân sự
Công Ty Cổ Phần HayGroup (Hayland Việt Nam)
Nộp đơn