Trưởng Phòng Nhân Sự

Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự trong Nhà trường:
- Xây dựng chính sách nhân sự và tổ chức thực hiện các chế độ chính sách với người lao động theo quy định của pháp luật, phù hợp lộ trình và đặc điểm phát triển của Nhà trường.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
- Phân tích công việc, xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí và xây dựng tiêu chí đánh giá cụ thể. Lập kế hoạch và phối hợp tiến hành đánh giá hiệu quả công việc định kì hàng tháng.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ nhằm thu hút và giữ nhân tài và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu xây dựng quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải;
- Tham mưu BGH về cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Nhà trường;
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui định, qui trình, hướng dẫn công việc cho Nhà trường và giám sát việc chấp hành các nội qui đó;
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật theo quy định;
- Tham mưu đề xuất cho BGH để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Nhân sự.