Trưởng Phòng Nhân Sự
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Quản lý và tối ưu quy trình tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự đầu vào;
- Phối hợp với Phòng Đào Tạo để xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nguồn lực nội bộ;
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự nội bộ;
- Quản lý và tối ưu kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên;
- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động nội bộ làm phong phú đời sống tinh thần cho CBNV toàn Công ty;
- Quản lý các công việc hành chính, cơ sở vật chất;
- Thực hiện các báo cáo nhân sự lên BGĐ và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự;
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Yêu cầu công việc
- Ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương tại Công ty Công Nghệ đang scale-up là một lợi thế. Ưu tiên ứng viên có các điểm mạnh sắp xếp theo thứ tự ưu tiên: Tuyển Dụng - Văn hóa doanh nghiệp - C&B - Đào tạo - Hành chính
- Am hiểu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người.
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt
Phúc lợi công việc
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực;
- Xét tăng lương theo năng lực, định kỳ review 6 tháng/ lần;
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết, BHYT - BHXH theo quy định của Nhà Nước;
- Cơ hội thăng tiến, phát triển cao vì công ty đang mở rộng nhanh chóng;
- Tham gia các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần: Sinh nhật cá nhân, lễ, tết, team building, nghỉ mát tổ chức định kỳ;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, khuyến khích đưa ra và hiện thực hóa ý tưởng cá nhân.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 359 / 0
Công Ty TNHH Thái Đồng
107A Lâm Viên Complex Nguyễn Phong Sắc, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Ngày đăng tuyển
07/02/2022
07/02/2022
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Nhân viên Pháp lý (Mảng Đầu tư, GPLĐ, TTT, Visa...)
Công ty TNHH Quốc tế VNK Hà Nội
Nhân viên Sale
Công ty Cổ phần Tập đoàn BCC
Thực tập sinh Pháp lý
Công ty Luật TNHH MTV An Minh
Nhân viên pháp chế (tiếng Trung không yêu cầu kinh nghiệm)
Công ty TNHH phát triển xây dựng Việt Nam Kiến Hưng
Chuyên viên pháp chế (tiếng Trung)
Công ty TNHH phát triển xây dựng Việt Nam Kiến Hưng
Việc làm tương tự
Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor )
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ (Kiểm soát văn bản nội bộ)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng Văn Thư Lưu Trữ
Công ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Sản Xuất Hạ Long (BIM GROUP)
Nhân viên hành chính
Trung Tâm Dịch Vụ Phân Tích Thí Nghiệm Thành Phố Hồ Chí Minh
Tuyển 8 Cử Nhân Luật thích viết bài
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công Ty TNHH Thái Đồng
Nộp đơn
Công Ty TNHH Thái Đồng