Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp nhân lực, tổ chức bộ máy đảm bảo vận hành Công ty.
- Xây dựng quy trình hoạt động của phòng nhân sự
- Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo, tuyển dụng đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng quy chế, quy định, chế độ chính sách phù hợp cho Công ty và cán bộ nhân viên.
-Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo hàng tháng/quý/năm
- Quản lý chấm công & tính lương & chi trả chế độ khen thưởng, kỷ luật cho Người lao động;
- Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan.
- Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc Công ty
Yêu cầu công việc
- Nữ,Độ tuổi: Từ 30 – 40 tuổi.
- Số năm kinh ngiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về nhân sự
- Đã từng làm việc tại vị trí trưởng phòng nhân sự tại công ty có quy mô từ 500 nhân viên trở lên.
- Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/ Trên Đại học Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,
- Kinh nghiệm xây dựng quy trình hoạt động phòng nhân sự, xây dựng khung năng lực và xây dựng chế độ chính sách.
- Kỹ năng tổ chức - Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
- Kỹ năng giao tiếp - Quản lý xung đột và giải quyết vấn đề
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng, am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến công tác nhân sự, lương và BHXH.
Phúc lợi công việc
- Lương thưởng thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế, từ 20-30tr
- BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác
- Lương Tháng 13, thưởng cuối năm - Du lịch hằng năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công Ty TNHH Phân Phối Và Dịch Vụ Hùng Cường
11/01/2022
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Công Ty TNHH Phân Phối Và Dịch Vụ Hùng Cường