Trưởng Phòng Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm xây dựng các thủ tục quản lý hành chánh nhân sự
- Thực hiện việc báo cáo trung thực,chính xác lên Ban Giám Đốc hàng ngày về hoạt động nhân sự.
- Tham mưu Ban Giám Đốc xây dựng các quy chế,chế độ chính sách cho người lao động.
- Nhận các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận,kiểm tra và lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức tuyển dụng theo đề xuất đã được phê duyệt.
- Theo dõi đánh giá kết quả thử việc,tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc,HĐLD cho người lao động.
- Kiểm soát việc tính lương và chi trả lương cho CBCNV.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các chế độ, chính sách của người lao động.
- Chịu trách nhiệm xử lý khiếu nại, tranh chấp lao trong công ty.
- Thực hiện việc giải quyết các chế độ nghỉ việc,thai sản,phép năm cho người lao động theo đúng luật lao động,thực hiện việc lưu trử hồ sơ,tài liệu thuộc quản lý nhân sự
- Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng Giám Đốc giao.