Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tổ chức, quản lý, điều hành Phòng Hành chính – Nhân sự Công ty. Trực tiếp phụ trách các hoạt động nghiệp vụ: Hành chính, Nhân sự, Pháp lý, Lao động -Tiền lương, Y tế, Căn tin, Bảo vệ, Tạp vụ.
- Hoạch định và thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật công nhân viên theo đúng quy định của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc thiết lập cơ cấu tổ chức nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Tổ chức thanh tra, kiểm tra những phản ảnh, khiếu tố, khiếu nại trong Công ty, để có những biện pháp xử lý kịp thời.
- Soạn thảo, ban hành các chính sách, quy chế, quy định, … nhằm phục vụ cho công tác quản lý tại Công ty.
- Quản lý việc tổ chức, soạn thảo, sử dụng các công văn, tài liệu, hồ sơ, chuẩn hóa hệ thống văn bản, đơn từ của công ty.
- Tổ chức theo dõi, kiểm tra văn phòng, nhà xưởng, trang thiết bị phục vụ cho công tác hành chính, văn phòng.
- Tổ chức đón tiếp khách khi đến làm việc hoặc liên hệ công tác tại Công ty.
- Phụ trách, theo dõi các thủ tục hành chính, pháp lý có liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cơ quan, tổ chức, cá nhân bên ngoài có liên quan đến lĩnh vực hành chính và nhân sự, để có được những sự hỗ trợ tốt nhất khi cần thiết.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.