Trưởng Phòng Nhân sự

- Lập kế hoạch, tham vấn các chế độ đãi ngộ, lương thưởng với Banh Lãnh Đạo
- Soạn thảo các thông báo, công văn, quyết định: Bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, điều chỉnh lương, thôi việc nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Tham gia xây dựng, sửa đổi quy chế lương thưởng, hệ thống thang bảng lương, cập nhật thông tin và điều chỉnh cho phù hợp theo quy định
- Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC-NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Giám sát và phát triển hệ thống lương bổng Phúc Lợi, BHXH, Thuế TNCN
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc
- Những công việc khác sẽ được mô tả cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn