Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của Giám đốc bán hàng gồm: dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực, thị trường; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
- Thực hiện các chương trình kinh doanh bằng việc phát triển các kế hoạch hành động.
- Duy trì số lượng kinh doanh, hỗn hợp các sản phẩm và giá bán nhằm giữ mức cung cầu hiện thời, thay đổi khuynh hướng, đường lối kinh doanh và đối thủ cạnh tranh.
- Thiêt lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu. Cân đối chỉ tiêu doanh thu cho từng kênh bán hàng.
- Phát triển việc kinh doanh mới, dự báoThu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường,
- Bán hàng bằng cách tiếp xúc trực tiếp, Tự mình bán hàng cho khách hàng, Gọi điện thoại để bán hàng cùng với các nhân viên kinh doanh.
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh: Huấn luyện nhân viên, Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động.
- Phát triển các nhân viên, Khuyến khích các nhân viên, đánh giá các nhân viên bán hàng
- Giám sát việc chấp hành các quy chế, qui định đã đề ra của nhân viên trong phòng
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động xúc tiến kinh doanh.
- Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Giám đốc bán hàng xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty cho hoạt động xúc tiến kinh doanh.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược kinh doanh đảm bảo đúng mục tiêu, khả thi.
- Tham mưu cho BGĐ về việc vấn đề quản trị, điều hành công tác kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện công tác truyền thông đối ngoại cùng với phòng Marketing
- Xử lý, đại diện công ty khi có giấy ủy quyền trong trường hợp Ban giám đốc vắng mặt, tiếp đón các đoàn thanh tra, kiểm tra của các cơ quan ban ngành liên quan, đối tác nhà cung cấp.
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc giao.