Trưởng phòng HCNS, HRM

1. Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự:

• Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách quản lý nhân sự.
• Xây dựng nội quy, quy định, quy trình, quy chế làm việc
• Tổ chức các hoạt động văn hóa Công ty
• Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại
• Xây dựng chương trình tuyển dụng, đào tạo, nâng cao nguồn nhân lực.
• Xây dựng, quản lý chế độ lương thưởng đãi ngộ, chế độ chính sách.
• Xây dựng chương trình đánh giá đo lường kết quả làm việc.
• Quản lý và tổ chức thực hiện công tác hành chính.
• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, môi trường làm việc.
• Công tác nghiệp vụ nhân sự và quan hệ lao động
• Phụ trách công việc truyền thông nội bộ, hành chính quản trị.
• Các công việc quản lý hạ tầng công nghệ thông tin.

2. Pháp lý:

• Kiểm tra hồ sơ dự thầu.
• Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý của Công ty.
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan chức năng.
• Tham gia soạn thảo, kiểm soát pháp lý văn bản, hồ sơ giao dịch.
• Hỗ trợ các phòng ban chuyên môn về mặt pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, các tổ chức, cá nhân giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình hoạt động.
• Cố vấn cho Ban Giám Đốc về các vấn đề pháp lý.

3. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.