Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tại Hà Nam

- Quản lý và chịu trách nhiệm tại bộ phận Hành chính nhân sự.
- Xây dựng các quy chế, chính sách liên quan như chính sách lương, thưởng, đánh giá
- Giám sát, chịu trách nhiệm các công việc liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, tính lương, bảo hiểm, đánh giá tăng lương, thưởng hàng năm
- Giám sát, chịu trách nhiệm các công việc liên quan đến việc quản lý bếp ăn, bảo vệ, người nước ngoài (Visa, Work permit..)
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Hoạch định, xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo để phát triển nguồn nhân lực.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng các chiến lược về bộ máy tổ chức, hoạt động của công ty, xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính-Nhân sự.
- Tư vấn cho BGĐ về các vấn đề pháp lý thuộc lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
- Chịu trách nhiệm tiến hành và follow hệ thống OHSAS.(ATVSLĐ)
- Chịu trách nhiệm tiến hành và triển khai hoạt động CSR tại Công ty.
- Chịu trách nhiệm tiến hành và triển khai về hệ thống IT, Serves, Security.
- Đào tạo nhân viên cấp dưới.