Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Quản trị nhân sự:
Công tác tuyển dụng:
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty;
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm.
Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, các bài test ứng viên ...
HRBP: Định hướng - xây dựng - đào tạo - phát triển tổ chức nhân sự nhằm đáp ứng mục tiêu chiến lược kinh doanh:
Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện đào tạo và phát triển đội ngũ CBNV.
Triển khai Chính sách thăng tiến và xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa.
Xây dựng chính sách thu hút và giữ chân nhân sự.
Truyền thông nội bộ:
Tham gia tổ chức truyền thông nội bộ, văn hóa công ty.
Quản trị Hệ thống Tiền lương và phúc lợi:
Xây dựng, duy trì và cải tiến các chính sách nhân sự về lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, phát triển, tuyển dụng, ... thu hút và giữ chân nhân sự.
Tư vấn và giải quyết các vấn đề về nhân sự ở các phòng ban, bộ phận.
Kiểm soát và quản lý các hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ tháng/ quý/ năm, khen thường, kỷ luật.
Thực hiện xây dựng Quy trình quy định và quan hệ lao động:
Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
Xây mới, duy trì, cải tiến hệ thống các qui chế, qui trình, qui định của Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy.
Giải quyết các tranh chấp, xung đột nội bộ, xây dựng văn hóa lành mạnh, từ đó góp phần làm tăng năng suất lao động và hạn chế sự tối đa vi phạm kỷ luật lao động;
Tham mưu cho lãnh đạo luật lao động, luật bảo hiểm theo luật hiện hành của nhà nước Việt Nam.
Quản trị về hành chính:
Công tác khánh tiết.
Công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc.
Công tác chăm lo sức khỏe, đời sống cho cán bộ nhân viên Công ty.
Công tác quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty.
Quản lý chi phí.
LÀM VIỆC TẠI CỦ CHI có xe đưa đón

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam/Nữ, tuổi: từ 30 - 45 tuổi
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, QTKD, Kinh tế, Luật hoặc tương đương.
Ít nhất 05 năm tại vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương tại các Công ty Nước ngoài có quy mô 1.000 lao động trở lên.
Mạnh về đào tạo phát triển và xây dựng chính sách nhân sự.
Am hiểu tường tận về Luật Lao Động Việt Nam, các chính sách, chế độ lao động do nhà nước ban hành.
Kỹ năng quản trị nhân sự sâu, rộng.
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng giải quyết vấn đề/thương thuyết.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Khả năng trình bày văn bản tốt.
Khả năng giao tiếp thuyết phục.
Cẩn thận, chịu khó, trung thực, tuân thủ, chịu được áp lực công việc.