Mô tả công việc
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu các bộ phận.
  • Xây dựng phương án lao động, định biên lao động, chính sách tiền lương - thưởng - đãi ngộ
  • Tư vấn, tham gia, giải đáp thắc mắc NLD về chế độ, chính sách
  • Phối hợp xây dựng quy định, quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng nguồn lực phù hợp
  • Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các sở ban ngành, soạn thảo lưu trữ văn bản
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty
  • Quản lý, sắp xếp công việc hành chính, nhân sự trong bộ phận
  • Thực hiện các công tác khác do Ban lãnh đạo giao
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học Luật hoặc chuyên ngành nhân sự
  • Tiếng Anh: giao tiếp
  • Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã làm nhà máy sản xuất ít nhất 100 nhân sự.
  • Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHYT, BHXH
  • Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự
  • Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt
  • Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công ty
Phúc lợi công việc
  • Lương: thỏa thuận
  • Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, xăng dầu công tác
  • Thưởng Lễ, tháng 13, thưởng danh hiệu thi đua và thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động Công ty.
  • Chính sách đãi ngộ nhân viên làm việc theo thâm niên
  • Chế độ BHYT, BHXH,…theo quy định
  • Nghỉ mát hàng năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 511 / 2
Logo Công ty TNHH Nhật Mỹ Phát Công ty TNHH Nhật Mỹ Phát
52 đường Thạnh Mỹ Lợi, Phường Thạnh Mỹ Lợi , Quận 2 , Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/12/2023

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Hành chánh nhân sự
Công ty TNHH Nhật Mỹ Phát
Nộp đơn