Trưởng phòng C&B

Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 6 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng C&B mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Lên kế hoạch và quản lý ngân sách hoạt động: Tiến hành phân tích chi phí của Công ty để phát triển ngân sách hoạt động hàng năm phù hợp cho cả Tập đoàn.
Thiết kế, thực hiện và quản lý các khoản bồi thường và lợi ích của Công ty cũng như các chương trình / chính sách / thủ tục và hoạt động của nhân viên cho toàn Tập đoàn: như đánh giá và phân loại công việc; quản lý tiền lương; kế hoạch khuyến khích ngắn hạn, dài hạn và bán hàng; kế hoạch sở hữu cổ phiếu / cổ phần; lợi ích nhân viên..
Chịu trách nhiệm quản lý tổng thể của tất cả các chính quyền liên quan đến quản lý nguồn nhân lực bao gồm nhưng không giới hạn: bảng lương kịp thời và chính xác, quản lý hợp đồng; đăng ký / yêu cầu bảo hiểm xã hội / y tế; thuế thu nhập cá nhân hàng tháng / hàng năm kê khai / quyết toán, bảo trì tập tin của nhân viên.
Tham gia các vấn đề liên quan đến nhân viên & tìm ra giải pháp phù hợp nhất để đàm phán với các đại diện công đoàn, giảm thiểu tác động tiêu cực từ các khiếu nại của nhân viên hoặc tranh chấp lao động tập thể, tránh sự tái diễn nhằm duy trì một môi trường làm việc hiệu quả và hài hòa.

Tốt nghiệp chuyên ngành về Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Nhân sự.
Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm tổng quan HR, với 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự hoặc Phó phòng Nhân sự tại các tổ chức đa quốc gia.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc của luật lao động và việc làm trong phạm vi luật liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng lãnh đạo tốt, có khả năng quản lý sự thay đổi nhằm hướng tới kết quả tốt nhất
Kỹ năng giao tiếp và phân tích mạnh mẽ
Kỹ năng viết và nói tiếng Anh thành thạo
Có kiến thức và chuyên môn vững vàng trong mảng Tiền Lương
Thành thạo Microsoft Word, Excel và PowerPoint.