Trưởng Nhóm Văn Hóa Doanh Nghiệp

Công ty Cổ phần G-Innovations Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch và triển khai phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng và lộ trình đã được BOD phê duyệt.
- Tổ chức thực hiện các chương trình, hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa và giúp CBNV sở hữu các Giá trị cốt lõi.
- Xây dựng môi trường văn hóa, tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị văn hóa.
- Kết nối, tư vấn cho đội ngũ quản lý các phòng/ban nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất và hiện diện trong toàn công ty.
- Phối hợp công việc hoạt động cùng Team Văn hóa Doanh nghiệp của tập đoàn.

Yêu cầu công việc

- Trình độ và kinh nghiệm:
+ Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan;
+ Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực truyền thông, tổ chức sự kiện.
+ Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện;
+ Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh, video
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng Giao tiếp tốt;
+ Kỹ năng quản lý thời gian, công việc tốt.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo quản trị nội dung và nền tảng mạng xã hội (Facebook…)
+ Năng động, nhạy bén, tạo được thiện cảm với mọi người;
+ Là người có khả năng kết nối, gắn kết giữa các bộ phận, phòng ban,....
+ Tạo được hứng khởi và lan tỏa trong cách truyền tải, triển khai sự kiện.

Phúc lợi công việc

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, ESOP cho cán bộ nhân viên
- Review lương hàng năm;
- Đóng BHXH theo quy định Nhà nước;
- Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc;
- Khám sức khỏe định kỳ;
- Ban Lãnh đạo quan tâm đến đời sống và tinh thần nhân viên;
- Chế độ vinh danh, ghi nhận thành tích minh bạch và công khai;
- Chế độ phúc lợi như khám sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỉ, …. đầy đủ;
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thúc đẩy khả năng sáng tạo;
- Môi trường làm việc đẹp, tiện nghi. chuyên nghiệp;
- Tham gia các hoạt động, gắn kết nội bộ, teambuiling;
- Được bổ sung kiến thức chuyên môn từ đồng nghiệp và định hướng từ các chuyên gia trong ngành
- Tạo điều kiện, hỗ trợ học phí khi tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
- Du lịch với công ty và tập đoàn từ 1-2 lần/năm.